中国企业如何成功出海欧洲？本文汇总法律、税务与人力资源专家实战经验，解析欧洲市场进入与合规关键要点。
Jackson&Frank「中国至欧洲：跨越国界的拓展之路」活动圆满举办
发表于：2026-03-24 | 作者：Jackson&Frank
3月18日，上海。
一场关于“中国至欧洲”的深度对话，在静安落下帷幕。
作为主办方，Jackson&Frank用半天时间，邀请欧洲本土的法律、税务、人力资源专家，与近百位正在或计划出海欧洲的中国企业代表坐在一起，拆解那些真正让人头疼的问题：
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能不能对意大利员工处以经济处罚？
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员工捐献骨髓，可以请病假吗？
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在荷兰为6名员工设立集体养老金，怎么操作？
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为什么最终客户不能直接解除员工的劳动合同？
这些看似“刁钻”的问题，恰恰是每一天都在发生的真实场景。
而我们想做的，是让出海不再盲目。
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当“地图”赶不上“路”的变化
01 When the Map Can Not Keep Up
Jackson&Frank首席执行官Pawel Michalkiewicz用一个比喻开启了整场论坛：
“自动化代表未来，但道路变化比应用程序更新更快。从A到B，路径可能在中途改变。如果你只盯着屏幕，就会错过路标。”
他将欧洲市场比作一条“实时变化的道路”——数字导航工具（GPS）固然高效，但在合规领域，没有“自动驾驶”可言。真正的安全感，来自对“路标”（本地规则、本地信号、本地合作伙伴）的持续关注。
Pawel提出，企业出海欧洲，不是“落地”开始，而是“战略”开始。方向错了，步步皆错；战略对了，事半功倍。
他结合多年服务中国企业的经验，系统梳理了 “规划—落地—扩张”三阶段框架，并特别强调：
“第一阶段的错误，后续修正成本可能高达三倍。成功的企业会避免‘只看到市场机会，却没问自己是否准备好了’。”
荷兰：从“开放水域”到“安全港”
02 Your Safe Harbor
作为中企进入欧洲的“桥头堡”，荷兰的设立实务成为现场高频关注点。
Amice Advocaten 明思法律事务所合伙人 石馨律师，结合十年服务中欧客户的经验，详细解读了荷兰B.V.公司设立的“生态系统”：
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民事公证人是核心机构
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股东构成、董事BSN（居民服务号）、流程文件缺一不可
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相比欧盟其他国家，荷兰流程“更灵活，但也更讲究节奏”
他特别强调：“在荷兰落地，不是‘注册完就结束’，而是建立真实治理结构的开始。”
税务：欧洲不只是一个市场
03 Practical Tax Insights
Halprin Law律所创始人 Paul Halprin 的分享，让“税务合规”四个字变得异常具体。
他直言：“多数税务错误，源于企业没有提前规划。”
在他处理的案例中，最常见的陷阱包括：
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公司“名义上”注册在欧洲，但实际决策仍在中国
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“我们在中国签约”，但交易在欧洲完成
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跨境费用支付，因“故事与数据不符”被质疑
他的建议简单而有力：明确决策权，保持一致模式，建立真实的本地运营。
“想在欧洲享受税收协定待遇，你需要的是一个有人员、有决策的真实公司，而不是一个信箱。”
法律：监管不是门槛，是底线
04 EU Investment Screening & Competition Law
Maverick律师事务所创始合伙人 Martijn Van de Hel的分享，将现场氛围推向了“高警醒”状态。
他详细拆解了欧盟外商投资审查（FDI）与外国补贴条例（FSR），并用一个真实案例引发全场思考：一家美国公司收购荷兰IT供应商，尽管荷兰竞争管理局已批准，但投资审查局（BTI）仍在调查——“管辖权？敏感技术？补救措施？” 三个问题，道尽欧洲监管的复杂性。
更贴近人力场景的是，他提醒企业关注 “反垄断指南在人力资源领域的适用”：
“两家公司之间关于薪酬、招聘、竞业限制的‘默契’，可能构成卡特尔行为，面临高达营业额10%的罚款。”
专题讨论：出海痛点直击
05 Tackle the pain points
再次回到中国CEO出海的五大痛点，七大专家一并直击。复旦大学管理学院 姚凯教授 从人才战略角度指出，出海人才正走向“生态化布局”，企业对人才的复合能力要求显著提升；Ferrante知识产权事务所合伙人 Jacqueline Chen 则结合中企出海案例，提醒企业知识产权布局必须与市场进入同步推进。
现场企业家提问踊跃，从荷兰税务到人才市场，专家们逐一解答。共识高度一致：没有标准答案，但有可复用的方法。
这也是J&F一直坚持的理念——用“标准化+本地化+持续改进+数据驱动”的方式，帮助企业在每个国家建立可复用的行动清单。
写在最后
06 Summary
论坛结束后，许多企业家留下来继续交流。有人问：“怎么才能让企业安心出海？”
只有依靠专业团队实时跟进政策变化，为中国企业提供“合规体验+解决方案”的打包服务，才能真正帮助企业从被动应对转向主动预防。
而这正是Jackson&Frank一直在做的：
发挥在地域与专业服务上的优势，为中企出海欧洲提供全球雇佣、薪酬管理、全球派遣、全球人力资源战略等全流程的合规与人力资源服务，助力更多中国企业在欧洲市场实现规模化增长。
2026年，J&F将继续陪伴中国企业，从“开放水域”驶向“安全港”。
如果你也在规划欧洲市场，欢迎私信我们，随时来找我们聊聊。