我们的服务
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管理服务供应商
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雇佣管理
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名义雇主
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人力资源代理机构 (
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注册社会保险帐户
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薪酬服务
管理服务供应商 (MSP)
管理你的供应商和承包商的生态系统
我们的MSP服务集中在供应商和劳动力团队的管理，帮助您削减成本，确保合规并且提高运营效率。
- 协调第三方的供应商和独立承包商
- 整合劳动力团队管理，控制成本
- 对合同和监管性要求实施合规化监督
雇佣管理(PEO)
有效管理您的跨国劳动力团队
我们的PEO服务能简化对国际HR团队的管理，使您专注于公司业务。
- 在新市场时的入职服务和员工安置服务
- 根据本地要求而定制的福利管理
- 跨区日常HR职责和管理
名义雇主 (EOR)
无需设立实体而合法雇佣全球人才
作为被雇佣的海外员工的合法雇主，我们确保每项步骤都遵守法律。
- 起草和签署合规的雇佣合同
- 应对当地劳动法的要求
- 管理报税和社保缴纳
注册社会保险帐户
简化全球范围内的社保合规服务
确保员工获得正常福利的同时，随时关注当地政策的变化。
- 帮助员工注册当地社会保险系统
- 管理社保缴纳和支付
- 符合地区社保要求
薪酬服务
为您的全球团队提供准确、及时的薪酬服务
保证准确无误的薪酬服务，确保及时支付员工工资，保证合规。
- 处理工资、扣减项和奖金
- 报税和福利发放
- 保证跨国薪酬系统的准确性
我们的服务优势
全球必达
包括17家子公司，覆盖160余个国家， 提供专业的劳动力团队支持。
端到端服务
我们管理移民、入职、薪资等诸多事务，而您则可以专注于业务增长。
可信赖的合规
19年的专业管理经验，确保法律合规、规避风险。
数据安全
GDPR-合规，拥有15年以上的数据保护经验。
本地支持
在每个市场拥有指定的本地团队。
价格透明
固定收费，没有隐藏收费，便于制订预算。
简便易行的雇佣、支付和管理您的海外劳动力团队
和我们分享您的雇佣需求，并获得定制化的方案。
