本地HR战略，全球影响力

无论你正在进入一个新市场，还是在扩大您的跨国团队，我们带着本地的远见卓识帮助您将HR战略和商业目标结合起来。

咨询专家

什么是HR和劳动力队伍战略?

人力资源与劳动力战略包括制定和实施计划，以有效管理和发展人才库。其重点是将劳动力队伍目标与业务目标保持一致，优化员工绩效，并确保人岗匹配，从而推动组织的成功。

人才获取和保留
劳动力规划
员工发展
薪酬福利

我们的服务

为什么选择 Jackson & Frank

市场所需的专业知识

我们擅长将您的HR实践与本地法律和文化相结合，确保顺利的新市场准入，避免法律和运营方面的挫败。

按需调整的解决方案

通过提供灵活的劳动力队伍计划以满足变化的需求，确保您能随时开展下一阶段工作，我们的战略始终伴您成长。

人才保留驱动的策略

我们不仅着眼于招聘，而是关注旨在改善员工满意度、提升忠诚度、减少流失率的人才保留战略。

关于劳动力团队的洞察力

利用实时分析，鉴别人才缺口，优化劳动力队伍布局，使HR的决策与商业目标保持一致。

简化本地合规

我们的国别专家确保您的HR政策完全符合当地的法律和税务要求，减少合规风险并节省您的时间。

员工为本

从文化培训到本地化定制的福利措施，在不同的市场里，我们优先考虑员工的融入和敬业度，以打造一支有凝聚力的劳动力团队。

简便易行的雇佣、支付和管理您的海外劳动力团队

和我们分享您的招聘需求，并获得定制化的方案。

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