汽车
随着业务增长，员工跨国流动管理成为一大挑战。公司在签证流程、当地劳动法合规以及全球团队及时再安置方面遇到困难。工作许可办理和人才再安置的延误影响了生产进度，并阻碍了其满足市场需求的能力。
背景
我们的客户是汽车行业的领先制造商，专注于电动汽车业务并在全球经营。随着公司快速拓展新市场，他们需要一套解决方案来管理跨多地区的劳动力队伍再安置、合规和HR战略。
问题
解决方案
我们提供了端到端的全球流动服务，在8个月内协助完成了5个国家117名员工的再安置工作。我们实现从工作许可申请到员工入职的全流程管理，确保每个步骤符合当地法律法规。我们的团队与公司人力资源部门紧密合作，将全球人才流动战略与其业务目标对齐，为其市场进入和人才部署提供支持。
成果
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1
在9个月内完成5个国家110+名员工的再安置，严格按时完成目标。
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2
合规风险降低95%，确保完全符合当地劳动法。
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3
通过消除再安置流程延误，保障了产品按时上市。
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4
再安置成本降低15%，提升运营效率。
客户评价
“
与Gaurav及其全球员工转移团队的合作对我们的业务拓展至关重要。他们在全球员工转移管理方面的专业能力，帮助我们按计划推进产品上市，并高效满足市场需求。
”— 全球再安置总监
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