在欧洲如何通过签证担保来获得工作

在欧洲，签证担保有多种形式，每种形式都适用于特定的角色和情形。了解这些签证类型有助于雇主和个人更有效地应对这一流程。以下是欧洲最常见的七种签证担保类型的概述，详细表格如下：

欧洲七种签证担保类型概览：

1. 公司作为注册担保人
2. 通过“名义雇主”（Employer of Record, EOR）担保签证
3. 与欧盟公民的注册伴侣关系
4. 自我担保（创业签证）
5. 研究人员
6. 跨公司调动员工（ICT）
7. 季节性工人

在欧洲通过签证担保找到工作会让人觉得富于挑战，但只要方法得当，这完全是可以实现的。以下是一些关键步骤，帮助你更好地找到签证担保的职位：

• 确定目标国家和行业：研究对技术工人、医疗和工程等高技能专业人才有较高需求的行业。重点关注德国、荷兰和爱尔兰等国家。
• 检查签证资格：确保你的职业在该国的短缺职业名单上。例如，德国的欧盟蓝卡计划为高技能专业人士提供支持。
• 利用求职平台：使用LinkedIn、Eurojobs、Indeed、Glassdoor 和 Job Stas 等平台寻找担保签证的职位。使用“签证担保”或“再安置支持”等关键词进行搜索。
• 建立你的网络：参加招聘会、行业活动和社交聚会。与业内人士建立联系，并通过LinkedIn寻求推荐。
• 直接联系公司：访问公司招聘页面或通过电子邮件联系HR团队。展示你的技能并强调你对签证担保流程的理解。
• 接触关键决策者：向招聘经理或团队负责人发送个性化的消息，解释你如何为公司增加价值。通过有意义的对话建立真正的关系。
• 与招聘机构合作：像Robert Walters、Adecco和Hays Recruitment等招聘机构专门帮助国际人才找到签证担保职位。
• 定制你的申请：为每个职位量身定制你的简历和求职信。突出显示市场需求的技能，并在申请中以及LinkedIn个人资料中注明“签证担保”。
• 保持耐心和一致性：寻找签证担保的工作需要时间。定期更新你的技能，并考虑将临时或合同职位作为跳板。

💡 你知道吗？ - 即使你的公司没有在移民局注册为签证担保人，你仍然可以通过“雇主代管”（EOR）来获得签证担保。

以下是一些在欧洲提供工作签证担保的跨国公司：

科技行业

• Google：在都柏林、苏黎世和阿姆斯特丹的办公室为软件工程、数据科学和云计算等职位提供签证担保。
• SAP：总部位于德国的软件巨头，招聘IT咨询、开发和企业解决方案相关职位。
• Amazon：在卢森堡总部及欧洲各地的办公室招聘物流、技术和AI领域的职位。
• Microsoft：在荷兰和德国的创新中心招聘工程师、网络安全专家和项目经理。
• Meta（前Facebook）：在伦敦、都柏林和其他欧洲办公室为数据分析师、软件工程师和营销专业人士提供签证担保。

医疗行业

• Fresenius Medical Care：德国医疗服务领导者，招聘医生、护士和医疗技术人员。
• National Health Service (NHS)：英国的公共医疗系统，常常招聘国际医疗专业人士。
• Novartis：瑞士制药公司，招聘研究、临床试验和药物开发等职位。
• Sanofi：法国制药领导者，提供研发和供应链管理方面的职位。
• Roche：全球医疗公司，招聘生物学家、实验室技术人员和临床研究员。

金融行业

• Barclays：总部位于英国的银行，招聘投资银行、风险管理和财务分析等职位。
• BNP Paribas：法国的顶级银行，提供企业财务、审计和IT方面的职位。
• HSBC：全球银行，招聘合规专家、财务分析师和顾问等职位，遍布欧洲各地。
• Deutsche Bank：德国的金融巨头，招聘分析师、IT专业人员和审计师等职位。
• ING：荷兰银行，招聘金融科技、风险管理和企业银行方面的职位。

工程与制造行业

• Siemens：德国跨国公司，招聘自动化、绿色能源和机器人项目相关职位。
• ArcelorMittal：总部位于卢森堡的钢铁制造商，招聘工业工程师和项目经理。
• Bosch：德国工程领导者，招聘研发、物联网和制造相关职位。
• Airbus：欧洲航空航天巨头，招聘航空工程和生产方面的职位。
• Volvo Group：瑞典汽车工程领导者，招聘生产、物流和研发方面的职位。

咨询行业

• Accenture：全球咨询公司，招聘数字化转型、战略和技术咨询相关职位。
• Deloitte：提供审计、风险管理和财务咨询等职位，遍布欧洲各地。
• PwC (PricewaterhouseCoopers)：招聘专注于业务转型和合规咨询的顾问。
• McKinsey & Company：招聘管理咨询师，支持公司战略和创新。
• KPMG：招聘专业人士，提供审计、税务咨询和网络安全咨询等服务。

这些公司在全球招聘高技能人才，并为外国员工提供签证担保，帮助填补紧缺的职位，并为员工提供跨国工作的机会。