全球人力资源解决方案： 通过EOR服务简化您的国际拓展

我们经常被问：EOR薪资服务与传统方式有何不同，为什么它更好？

在全球拓展时，企业面临一个关键决策：如何管理国际劳动力，选择EOR服务还是传统薪资方式。每种方法对公司法律责任、合规管理和运营效率的影响都有不同。

为了帮助您理解关键差异和优势，下面我们将从几个关键的全球劳动力管理方面，比较EOR服务和传统薪酬方式。

集中化薪酬管理：

简化全球薪酬运营对于扩展国际业务至关重要。集中化的方式无需在每个国家使用独立的系统，确保了薪酬管理的一致性、准确性和效率。这种整合不仅简化了运营，还显著降低了行政管理成本，使您的团队能够专注于核心业务活动和战略增长计划。

在Jackson & Frank，我们的人力资源薪酬服务提供了一个全面的集中化管理系统。我们处理复杂的国际薪酬，确保您在所有运营国家的合规性，同时为您提供一个单一、高效的监管和控制平台。

专属支持团队：

及时获得专家帮助非常宝贵，尤其是在迅猛发展的国际商业环境中。专属支持团队确保及时解决人力资源和薪酬问题，将对运营的干扰降到最低。这种个性化支持不仅能解决迫在眉睫的紧急问题，还为您在国际市场的长期成功提供战略性指导。

我们理解响应支持的重要性。我们的24/7专属团队提供个性化帮助和专业指导，确保您的国际业务始终顺利运行。

“Jackson & Frank帮助我们在仅仅2个月内，在欧洲5个不同国家招聘了20名员工，加速了我们的全球扩展计划。”

— 全球流动性经理，
石油和天然气行业领军企业

合规专业知识：

在国际劳动法和相关法规的复杂环境中运营是公司拓展的一项关键挑战。应对不断变化的当地法规对于降低法律风险、确保顺利运营至关重要。在这一领域的专家指导不仅能保护您的公司免受潜在的处罚，还能与当地政府和员工建议信任，为在新市场的长期成功奠定基础。

我们的内部专家为您在所有运营国家提供最新、符合当地要求的指导。这使您能够专注于增长和创新，而我们则确保您的人力资源和酬资实践严格遵守所有相关法律和法规。

效率与节省成本：

人力资源和薪酬外包可以彻底改变公司的运营方式。通过简化行政任务，您可以节省大量的时间和资源。这使得您的团队能够专注于真正重要的事情——推动战略性计划和促进创新，从而提高整个公司的生产力和效率。

我们的HR和薪酬服务可以帮助减少错误和延误、提高运营效率、节省时间和资源，并使您的团队能够将精力投入到战略增长和核心业务活动中。

“J&F在帮助我们应对复杂的国际薪酬方面发挥了重要作用。他们的专属支持团队和高效流程对我们的运营产生了重大影响。

我们高度推荐他们，因为他们在人力资源薪资解决方案上表现出的专业知识、可靠性和对卓越的承诺。”

— 人力资源负责人，
广告公司

可扩展解决方案：

无论是雇佣少量员工，还是在多个国家/地区快速拓展，确保我们解决方案能够适应您不断变化的业务需求。这种灵活性确保企业在每个成长阶段都能获得相应的支持，从而实现高效拓展而不影响服务质量。

凭借超过10年的行业经验，我们的可扩展解决方案能够根据您的需求变化进行调整，提供适当的支持，帮助您的公司成长。无论是本地化还是国际化，我们灵活的服务解决方案确保无缝集成并保持一致的服务质量，促进高效和可持续的增长。

全面规划：

在进入新市场之前，详细地研究的本地劳动法、税务影响和文化差异。制定一个详细的拓展战略，列出每个新市场的时间表、预算和合规要求。

在Jackson & Frank，我们了解您业务的独特需求。我们的专属团队将成为您团队的一部分，为您进行深入的研究。我们制定与您的业务目标一致的定制化拓展战略，确保充分考虑所有本地法规和文化因素。

与专家合作：

与经验丰富的人力资源和薪酬提供商合作，他们了解全球扩展的复杂性。借助他们的专业知识，您可以应对监管挑战，专注于劳动力管理优化。

我们的国际人力资源和法律专家团队擅长于减少合规风险。我们提供战略指导和本地市场专业知识，帮助您应对复杂的法规挑战，同时专注于核心业务运营。

利用技术：

利用先进的人力资源和薪酬软件对管理国际运营至关重要。通过使用与现有系统无缝集成的、并基于云的薪酬解决方案，您可以更高效地管理数据，确保合规报告准确、及时。

我们的技术提供实时薪酬流程的实时可视化，帮助您做出主动决策。这不仅确保您在所有司法管辖区都能保持合规，还能帮助您提前应对潜在问题。

审计与合规监控：

定期的审计和合规监管对于确保您的企业遵守本地法律和法规至关重要。在监管审计和合规性时，关键因素包括：保持对劳动法、税务法规及相应报告要求的最新了解；维护准确及时的薪酬记录；确保员工和承包商的正确分类；遵守数据保护和隐私法。

我们的专门团队持续追踪立法变化，并相应地更新您的薪酬流程。我们还进行定期审计，以识别任何不合规的领域，并及时修正。这种积极的做法最大限度地降低了风险，确保您的运营顺畅进行，让您安心专注于业务增长。

“与Jackson & Frank合作帮我们节省了50万欧元，避免了在多个国家建立实体，优化了我们的运营和合规流程。”

– 全球运营副总裁，
生物技术初创公司

在Jackson & Frank，我们不仅仅是服务提供商——我们是伴随您在国际拓展中成长的伙伴。我们帮助您在不同国家建立和管理优秀的团队，免去所有日常困扰。

以下是我们的服务内容：

智能薪酬： 根据本地要求量身定制的合规管理。
定制化解决方案： 具有竞争力的、符合文化背景的解决，帮助您吸引顶尖人才。
保持合规： 积极管理不断变化的法规，确保始终合规。
国际化雇佣： 无缝的签证和员工迁移支持。
本地洞察： 我们在每个国家的专家为您提供具有洞察力的知识。
顺利运营： 我们处理人力资源书面工作，让您专注于业务发展。
轻松拓展： 随着公司规模的扩大，我们以灵活的服务适应您的需求。

我们的模块化方法允许您根据不同地点的需求来灵活组合服务，打造真正的定制化的全球人力资源战略。

凭借超过15年的行业经验，我们已帮助全球100多家公司，始终将客户放在首位，快速响应他们的需求。

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