CHINA
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
在17个国家拥有办公室
服务网络覆盖160余个国家
我们的解决方案支持700家公司
跨行业雇佣和管理
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
Currency symbol:
Employer taxes:
Work week:
在Jackson & Frank公司的支持下,可将您的全球劳力队伍迅速扩张到160余个国家。 我们的解决方案旨在降低成本,确保符合当地法规。
可靠且合规的薪酬解决方案为您跨国无缝管理工资、税收和福利。
从签证到再安置,我们负责处理细节,这样您的团队就可以专注在其最擅长的工作上。
我们管理地方劳动法、税务法规和合规风险以保证您的业务保持正轨。
扩充和保留人才团队,同时将您的劳动力队伍与拓展目标相匹配。
利用合规和有效的全球劳动力解决方案为各行各业的公司赋能。
通过我们的EOR,薪酬及员工外派解决方案,雇佣并再安置工程师、研发专业人士和可持续发展专家。
使用我们的PEO、EOR和独立承包商管理服务雇佣数据科学家和工程师,以实现劳动力队伍管理的合规。
使用工程师和制造业人才拓展运营。我们的EOR、薪酬和合规服务支持跨国界雇佣和生产。
运用我们的人力资源代理机构(AOR)、独立承包商管理和薪酬解决方案,扩大您的季节性团队。
我对跨国薪酬管理比较犹豫。但是JF公司的团队做起来得心应手。支持团队的Gaurav亲自和我讨论合规的要求,系统整合完全提前于时间表。现在,我绝对不会担心出现拖延或者错误。问题都解决了。
如果没有团队的指导,我们就无法在德国和法国实现扩张。他们的本地化知识让我印象深刻——他们在短短几周内就建立了合规的雇佣合同,接着提高了薪酬服务的效率,确保我们的计划准时启动。Michael 和 Shub 随时待命,知难而上,并在整个过程中提供个性化支持。在身边有如此可靠的专家,我们很放心。
我们所面临的最大挑战是将专家外派到全新的拥有不同劳动法的地区。我们得到了远超预期的支持。员工外派团队的 Marco精确处理了每一项签证和员工安置的细节。他们甚至为一位员工的孩子安排了学校,对他们的家庭来说是个巨大的帮助。
我与多家服务供应商合作过,但这次最省心。从第一天起,薪资团队就理解了我们的需求,并保持清楚而直接的沟通。我们在五个国家扩展业务,每个流程——报税、合规更新等等——都被高效处理。
当我们进入新的欧洲市场时,合规问题让人不知所措。团队在雇佣法规方面的专业知识非常宝贵。从入职到管理社会保险缴纳,一切都比我预期的顺利得多。Ritu 付出了额外的努力,确保所有的事情井然有序。能够得到如此专业且经验丰富的支持,令人感到放心。
符合欧洲严格的员工派遣标准。
符合欧洲严格的员工派遣标准。
确保客户全球劳动力队伍的数据隐私和安全。